Начало >> Статьи >> Архивы >> Человек-оператор и алкогольный стресс

Методология исследований - Человек-оператор и алкогольный стресс

Оглавление
Человек-оператор и алкогольный стресс
Введение
Острая алкогольная интоксикация и работоспособность
Методология исследований
Моделирование видов деятельности и методы оценки работоспособности
Клинические проявления острой алкогольной интоксикации
Неврологические нарушения в различные сроки острой алкогольной интоксикации
Изменения физиологических показателей
Изменения гематологических показателей
Связь реакции на прием алкоголя с антропоморфологическими показателями
Сравнительная информативность различных клинико-физиологических показателей
Самооценка состояния и работоспособности
Изменения психологических свойств личности и психофизиологического статуса испытуемых
Сравнительная информативность различных психофизиологических характеристик
Изменение межличностных отношений при коллективной деятельности
Профессиональная работоспособность
Обнаружение с немедленным обслуживанием преимущественно сенсорно-перцептивного типа
Коллективная реальная деятельность, связанная с простейшими механизмами
Деятельность по типу компенсаторного слежения
Возможность пилотирования самолета
Заключение
Монтень  о пьянстве

ГЛАВА 2
ОБЩАЯ МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ

Характеристика объектов исследования и моделирование острой алкогольной интоксикации

В исследовании участвовало 174 практически здоровых испытуемых-добровольцев. прошедших предварительно медицинское обследование и разделенных по характеру деятельности на четырнадцать групп. Антропометрические данные испытуемых представлены в табл.2.1. Испытатели "младших" возрастных групп поданным опроса до эксперимента принимали алкоголь нерегулярно и редко, в "старшей" возрастной группе - регулярно (3-4 раза в месяц) в "умеренных" (со слов испытуемых) дозах в течение 4-18 лет.
Таблица 2.1
Антропометрические данные испытуемых
M+m


Условный № группы

Возраст
лет

Массе тела, кг

Рост,
см

Количество в группе

Физическое
состояние

1

18-19

75+-6,2

175+-4,6

14

_

2

18-20

68+-1,9

175+-1,8

16

-

3

18-20

64+-1,5

174+-1,3

20

3,6+-0,25

4

18-20

69+-4,1

175+-3,7

5

2,9+-0,22

5

18-20

70+-1,9

174+-1,5

8

3,8+-0,24

6

18-19

74+-5,4

173+-2,4

9

_

7

26-39

85+-4,4

181+-2,1

7

-

8

18-21

71+-2,2

175+-3,0

в

-

9

18-21

68+-2,9

173+-1,3

14

-

10

18-21

66+-1,3

172+-1,1

22

-

11

24-43

82+-2,6

-

13

-

12

27-46

77+-2,7

_

11

_

13

22-45

80+-2,5

_

18

-

14

22-45

80+-2,5

-

11

-

Примечания: Оценка физического состояния проводилась по результатам выполнения нагрузочной пробы "степ-тест".
Другие дозы алкоголя:  *- 2,3 г/кг, **- 2,0 г/кг

В день эксперимента каждый испытуемый подвергался "алкогольному удару": принимал в течение 10 мин в 2-3 приема этиловый алкоголь в виде 40%-го раствора на мандариновом или апельсиновом соке. Дозу принимаемого алкоголя рассчитывали исходя из соотношения 1,85 г/кг, что согласно расчетам (Стрельчук, 1973; Судебная, 1988) соответствует средней степени опьянения (-2 ‰ в крови). Примененная доза алкоголя ранее практически не встречалась (судя по доступной литературе) в психофизиологических исследованиях операторской деятельности. Объем потребляемой при этом пищи составил не более 150 г твердых продуктов. Элиминация такой дозы алкоголя происходит за 12-18 ч., поэтому изучение клинико-физиологической картины проводилось в течение указанного времени после приема препарата.
Эксперименты начинали в 9-10 час и заканчивали в 22-23 час или в 15-16 час с окончанием в 8-9 час утра. Для учета физиологических сдвигов за счет суточных биоритмов или утомления, а также тренируемости навыков деятельности, дополнительно обследовали контрольные подгруппы испытуемых, которые не принимали препарат, но находились в тех же условиях работы и отдыха. Эта часть исследования проводилась для введения в результаты соответствующей поправки на психофизиологические сдвиги за счет суточных биоритмов и постепенной тренировки и адаптации к деятельности.
Каждый участник эксперимента постоянно находился под наблюдением медицинского персонала, который фиксировал изменения функционального состояния испытателя и клинические проявления ОАИ. Во всех группах обследование проводили перед приемом препарата. Далее из-за особенностей выполняемых заданий обследование проводилось в следующие сроки: 0,7; 4; 8; 12 и 16 ч в 1-й, 6-й, 7-й. 11-14-й группах: 0,7; 4; 8 и 12 ч в 2-й, 3-й, 4-й и 10-й группах; 1,5; 2,5 и 5,0 ч в 5-й и 8-й группах; 1,5; 2,0; 5,0 и 5,5 ч в 9-й группе.

Методы оценки функционального состояния испытуемых.

Функциональное состояние участников экспериментов оценивали с помощью объективных и субъективных клинических, физиологических, психофизиологических, а также лабораторных методов. Физиологические показатели определяли общепринятыми методами (Загрядский, Сулимо-Самуйлло, 1976), как до выполнения работы, так и после. Исследовали структуру жалоб, характеристики рвотных реакций, особенности состояния испытуемых.

Субъективные методы включали: оценку состояния при помощи анкеты-дневника, заполняемой по четырехбалльной (0, 1, 2, 3) шкале; тест САН; самооценку уровня работоспособности при помощи анкеты-дневника, а также оценку ситуационной тревожности по Спилбергеру и Ханину. Оценивали 28 параметров функционального состояния (табл. 2.2).
Таблица 22.
Состав оцениваемых количественных показателей функционального состоянии при ОАИ и методы их определении

Таким образом, с определенными ограничениями были рассмотрены все наиболее характерные сдвиги в структуре деятельности при напряженной ситуации, заключающиеся в изменениях исполнительских функций, процессов восприятия, мышления и эмоционального состояния оператора (Дьяченко и др, 1985).
У всех испытуемых перед проведением эксперимента определяли: массу тела. рост, толщину кожно-жировой складки и ряд других медико-биологических характеристик человека по данным антропометрических измерений (Человек... 1977; Жиляев и др., 1992). В отдельных группах проводилась оценка реакции испытуемых на физическую нагрузку при помощи пробы "степ-тест". Для повышения уровня мотивации испытуемых применялась система "финансовых вознаграждений" и "штрафов" в зависимости от уровня работоспособности.
Для определения динамики изменений межличностных отношений в коллективе и их влияния на успешность выполнения задания были проведены исследования с использованием методик оценки социометрического статуса (Баландин и др., 1986).



 
« Человек и биологически активные вещества   Шейный остеохондроз, профилактика и лечение »